香港近年出現移民潮，政府為吸引人才回流香港，推出多項政策，雖然態度積極進取，但獵頭公司華德士（Robert Walters Hong Kong）近日發表調查指出，逾半專業人士計劃離開香港，15.6%專業人士希望盡快離開，36.7%專業人士考慮未來3至5年離開香港。
是次調查訪問了107名香港專業人士，涵蓋不同領域包括會計及金融、工程與開發、金融服務、醫療、人力資源、法務及合規、銷售與行銷、供應鏈、物流與採購、科技與轉型等。
調查顯示，有超過50%的香港專業人士考慮離開香港，15.6%專業人士希望盡快離開，而36.7%專業人士則考慮未來3至5年離開香港。在計劃離港的專業人士當中，51%的受訪者年齡介乎27至42歲，38%介乎43至58歲。
工作保障成最重要因素
調查又指，有96%計劃離港的專業人士已經為出國工作做好準備，包括在跨國公司尋求職位（60%）、申請海外工作（40%）以及培訓或學習（31%）。其他人也在尋找內部流動機會（27%）或轉換職業（27%）。
有趣的是，當被問到職業生涯中甚麼最重要，最多受訪者（31%）選擇「工作保障」，其次才是「薪資和福利」 （29%） 。除工作保障和薪資福利之外，專業人士亦關心職涯發展、團隊文化以及內部流動性，認為對其個人和職業成長至關重要。
僱主應了解員工期望
Robert Walters Hong Kong董事總經理John Mullally表示，雖然年輕人向來渴望到海外工作以獲取國際經驗，但如此大比例的香港專業人士希望離港，現象值得關注。他指，僱主應採取任何有效行動以留住頂尖人才，包括提供成長與發展的機會，以及有競爭力的補償與福利方案。
John Mullally認為，了解員工的期望對於僱主留住頂尖人才非常重要，尤其是在經濟不確定時期，「移居國外並不是一個容易的決定，如果香港專業人士想要獲得國際經驗以促進職業發展或開闊視野，有些僱主可以幫助他們實現這一目標。」
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
議員憂欠配套人才難找心儀工作 孫玉菡指「無可能湊佢」：唔會畀錢畀樓搶人才
TOP 1 -
內地女分享極限存錢法 網民：只適合單身零社交的人
TOP 2 -
4天工作周冰島試推數年成效顯著 「失業率歐洲最低」經濟成長超越多國
TOP 3 -
水務署招聘二級抄錶員 申請人只需完成中四學歷 月薪1.6萬至2.8萬
TOP 4 -
內地年輕人婚宴突興「奶茶代酒」 喜茶化身「囍茶」添噱頭競逐
TOP 5
-
文化由機器創造？波蘭首個AI頻道引熱議
TOP 6 -
加拿大十餘年來首次限制移民 杜魯多將明年目標大砍21％
TOP 7 -
國際人才嘉年華2024﹙秋季﹚ 助求職者發掘職場新機遇
TOP 8 -
調查：本港薪酬加幅連續兩年勝粵澳 大學畢業生平均月薪1.9萬元
TOP 9 -
放寬26工種近3萬人獲批 侍應逾5000人佔最多 接62宗投訴涉工資工時
TOP 10
-
維園年宵有檔主「半價投得近門口靚位 嘆市道差「十幾年都未試過咁低價 !」
TOP 11 -
愛爾蘭大學開辦4年制「網紅學位」 教務主任：是行銷的未來
TOP 12 -
立法會議員加人工！加幅1.7％ 月入10.8萬元 10.1生效
TOP 13 -
國泰預告向員工派1個月花紅 明年1月發放 「追求成全球最佳品牌」
TOP 14 -
公僕每年享3日育兒假 政府：料1.2萬公務員受惠 屬「新嘗試」
TOP 15
-
內地公務員熱門崗位 競爭激烈「兩千挑一」
TOP 16 -
非本地本科生下月起暫免兼職限制 入境處會經院校簽發無需申請
TOP 17 -
政府僱員明年起5個節慶揀3日提早收工 新增跨年倒數
TOP 18 -
消防處招聘救護員 月薪2.5萬至3.6萬
TOP 19 -
H＆M MegaBox分店疑將結業？網民直擊大量貨架撤走 店內貨品劈至半價 全港僅剩4分店
TOP 20
